按照《劳动法》规定，员工在法定节假日正常工作需要支付3倍工资的补贴。可在平日加班时，则根据企业内部规定与员工之间的劳动关系来确定。补贴金额 = 平时工资日报酬 × 3常规计算:假设员工平时一个月工资为4800元，每天的工资则为：4800元 ÷ 20天（一个工作日） × 1天（加班1天），即240元，而加班3天则需支付菜谱计算：240元 × 3 = 720元。如果加班超过法定时限，而使员工的连续上班时间超过了规定，企业还应按照法定规定支付特种津贴，并在之后的休息日，给予同等数量的休息补贴。
