近日，一篇标题为“离职女员工称遭前公司侮辱，酒店行业失信怎么办？”的文章在网络上热传，引起了社会各界的关注。
据报道，离职员工小李称，在前公司工作期间经历了种种不公正待遇，包括高强度的工作、低廉的薪酬和辱骂。其中让她感到最伤心的就是多次遭到领导语言上的辱骂和人身暴力。
小李称，在她离职前，公司曾向她提出过协议，要求她不公开公司的任何机密，但在外面批评公司是迫不得已。现在她也不敢出门担心被打压。
这篇文章刊登后，立刻引起了社会的广泛重视，事件的发生引发了行业内的强烈反应，有相关人士表示应积极开展行业自律工作，创造安全、公正、公平、透明的工作环境，共同营造良好的行业生态。同时，也呼吁政府加强行业监管，提高企业的诚信度。
